LUTTE CONTRE L'HOMOPHOBIE
S'engager pourl'inclusion etla diversité
LE Rézo, une réponse concrète, efficace
et mesurable pour lutter contre l'homophobie dans l'espace public.
LE Rézo a pour ambition de fédérer un ensemble d’entreprises privées et d’administrations qui s’engagent à accueillir avec bienveillance et inclusivité les personnes LGBTQIA+.
plaintes pour agression homophobe enregistrées en 2022.
Source : Info rapide n° 25, Interstats, ministère de l’Intérieur, mai 2023
Table des matières
Vous avez dit homophobie ?
En 2023, le ministère de l’Intérieur a enregistré 4560 plaintes liées à des agressions homophobes et transphobes envers les personnes LGBTQIA+ (queers).
On constate que ces agressions sont en forte augmentation depuis 2016 (+171%).
Et encore, ce chiffre est très largement sous-estimé car on estime que seule une personne sur 5 dépose plainte.
Les types d’agression, sont principalement :
- les insultes, diffamations ou injures (36,4%) ;
- les atteintes volontaires à l’intégrité physique, hors caractère sexuel (22,4%) ;
- les menaces (22%).
Ces crimes et délits homophobes ont lieu très majoritairement dans l’espace public (61%).
Notamment dans les lieux accueillant du public, où l’on observe même une hausse de 3,7% sur un an.
Pourtant cette homophobie, ordinaire et banalisée, est passible de lourdes sanctions pénales prévues par la loi (jusqu’à 5 ans d’emprisonnement et 75000 euros d’amendes).
Mais nous savons toustes qu’obtenir réparation en justice est un véritable parcours du combattant.
L’homophobie est une maladie maligne et sournoise, dont les ravages sont toujours extrêmement difficiles à démontrer et rarement condamnés. Parfois elle tue.
Source : Info rapide n° 25, Interstats, ministère de l’Intérieur, mai 2023.
Les conséquences sur la santé
Les « crimes et délits anti-lgbt » ne sont pas sans conséquences sur la santé !
Quand une personne subit du rejet ou se fait harceler, intimider ou violenter :
- Elle peut s’isoler et se marginaliser ;
- L’homophobie peut aussi renforcer les difficultés qu’une personne peut avoir à accepter ou à dévoiler son orientation sexuelle ou son identité de genre ;
- Cela contribue à véhiculer et banaliser les préjugés et les stéréotypes homophobes et/ou dévaloriser les personnes LGBTQIA+ et celles qui sont perçues comme telles ;
- La victime peut aussi subir un stress qui aura des effets physiques et psychologiques significatifs sur son développement, sa santé et son bien-être ;
- Ce faisant, elle est plus susceptible d’adopter des comportements néfastes pour réduire son anxiété, comme l’abus d’alcool ou de drogues ;
- Parfois, ne trouvant pas d’autre solution, la victime peut aller jusqu’au suicide.
Les conséquences au quotidien
Au quotidien, en raison de son orientation sexuelle et/ou de son identité de genre, une personne LGBTQIA+ peut :
- se voir refuser une location de logement ;
- se voir refuser un crédit immobilier, un crédit à la consommation voire la simple délivrance d’une carte bancaire ;
- se voir refuser un permis de construire ;
- être discriminé·e lors de la recherche d’un emploi ;
- être insulté·e, agressé·e verbalement ou physiquement ;
- être licencié·e par son employeur sans raison ;
- se voir refuser la délivrance d’un colis ;
- être agressé·e, discriminé·e à la salle de sport ;
- se voir refuser une formalité administrative.
Plus généralement, être mal reçu·e, discriminé·e ou mégenré·e dans tout lieu accueillant du public.
de plaintes dans les lieux accueillants du public entre 2022 et 2023.
Source : Info rapide n° 25, Interstats, ministère de l’Intérieur, mai 2023
Des entreprises qui s'engagent !
Partout en France, cet autocollant en vitrine, vous garantit que vous entrez dans un lieu où l’on s’engage à respecter la personne que vous êtes. simple. basique.
Les entreprises et administrations adhérentes au Rézo :
- s’engagent à former leurs collaborateur·rices à l’accueil des personnes LGBTQIA+ ;
- s’engagent à vous remettre votre colis ou votre carte bancaire sans qu’il soit nécessaire d’expliquer, encore une fois, le pourquoi du comment ;
- s’engagent à demander votre prénom d’usage et à le faire figurer dans tous les documents émis (factures, bail, quittances, appel de loyers, etc.) ;
- acceptent d’être règulièrement contrôlées par des “visites mystères” ;
- dans leurs établissements ouverts au public, rappelent les sanctions pénales encourues en cas d’injures, moqueries ou diffamations ;
- s’engagent à prendre des mesures simples comme la mise à disposition de poubelles à tampons dans les WC hommes, de cabines individuelles pour se changer à la salle de sport ou encore la liberté de choix des vestiaires ;
- s’engagent à apporter des réponses concrètes et à prendre toute mesure en cas d’homophobie constatée dans leurs établissements ;
- par leur adhésion,contribuent au financement des actions du fonds Queer as You en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des LGBTQIA+ ;
agences immobilières · bailleurs · syndics · banques · compagnies d’assurance · relais colis · salles de sport · bars · restaurants · hôtels · transports · administrations · commerces · etc.
Pour un accueil bienveillant et inclusif !
LE Rézo ce sont des entreprises privées et des administrations, qui s’engagent envers les personnes queers (LGBTQIA+) à leur offrir un accueil :
FLUIDE
Un lieu où il n’y a pas de questions, pas de justifications. C’est aussi s’engager à respecter votre pronom et votre prénom d’usage à l’oral et à l’écrit (factures, quittances de loyer, carte d’adhérent·e, etc.).
INCLUSIF
Un lieu adapté, profitable et bénéfique à toustes. C’est aussi l’acte de promouvoir, de favoriser et de défendre l’intégration des minorités.
BIENVEILLANT
Un lieu où l’on a la capacité à se montrer indulgent, gentil et attentionné envers autrui d’une manière désintéressée et compréhensive.
RESPECTUEUX
Un lieu où l’on vous accepte dans votre intégrité, votre personne, vos idées, vos valeurs sans pour autant y adhérer.
RASSURANT
Un lieu où vous avez la garantie que vous ne serez jamais mégenré·e, jugé·e, moqué·e, insulté·e ou discriminé·e.
ÉGALITAIRE
Un lieu où vous avez la garantie que votre dossier soit traité sans aucune discrimination (logement, candidature emploi, formalité administrative, etc.).
Un engagement gagnant pour l'entreprise !
En rejoignant LE Rézo, votre entreprise contribue à lutter contre l’homophobie dans l’espace public.
C’est aussi une démarche gagnante pour votre entreprise :
CLIENTÈLE
selon un sondage ISPOS paru en juin 2023, au moins 10% des Français s’identifient comme queers (LGBTQIA+). En garantissant un accueil bienveillant et inclusif, vous êtes susceptible d’attirer naturellement cette clientèle.
CHIFFRE D’AFFAIRES
Cette nouvelle clientèle sera reconnaissante et fidèle de vos actions bienveillantes et inclusives et peut ainsi vous permettre d’accroître votre chiffre d’affaires.
IMPACT POSITIF
En prenant position ouvertement en faveur de la lutte contre l’homophobie, c’est apporter un impact positif à votre entreprise.
EMPLOYABILITÉ
En mettant en avant leurs actions et leurs engagements en matière de Diversité & d’Inclusion, votre entreprise profitera d’une image employeur plus positive, et donc plus attractive.
Ouverture d’esprit, bienveillance, écoute, adaptabilité : autant de comportements valorisés par les employés comme les candidats à l’emploi.
Une telle perception aura pour effet d’attirer à vous de nouveaux talents, aux profils variés, dont certains n’auraient autrement peut-être pas envisagé de rejoindre votre entreprise.
FISCALITÉ
En matière de fiscalité, le fonds Queer as You étant reconnu d’intérêt général, votre adhésion est déductible à 60% de votre résultat (dans la limite de 0,5% de votre chiffre d’affaires).
PHILANTHROPIE
En soutenant LE Rézo, votre entreprise contribue concrètement et directement à changer la vie des queers (LGBTQIA+).
Vous financez ainsi des actions comme l’avance de loyer non remboursable, le financement du permis de conduire ou d’un véhicule pour se rendre au travail, la prise en charge des dépassements d’honoraires des opérations de réaffirmation du genre, le financement des formations, etc.
Avec LE Rézo, nous pouvons toustes devenir des philanthropes !
Un engagement RSE pour l'entreprise
Adoptée, en 2015, par l’Organisation des Nations unies (ONU), la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (également appelée responsabilité sociale des entreprises) vise à faire en sorte que tous les êtres humains vivent dans la paix et la prospérité d’ici à 2030.
Elle est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Avec la RSE, une entreprise va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
En adhérant au Rézo Queer as You, votre entreprise peut ainsi mettre en oeuvre trois objectifs de développement durable (ODD) :
LE Rézo n'est pas une énième charte qui n'engage pas vraiment. Il s'agit bien d'un engagement concret et mesurable de la part des entreprises adhérentes dans la lutte contre l'homophobie dans l'espace public.
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Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais.