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Bienvenue dans La Grande Interview #LGI !, le podcast de LA Radio Queer as You où nous donnons la parole à des personnalités publiques ou des acteurs de l’actualité, parfois issus du monde politique, mais toujours avec impartialité, qui agissent pour défendre nos droits et soutenir la communauté LGBTQIA+ !

Dans cet épisode, Valériane MOULIN reçoit Thierry Mattera, co-leader de l’ERG Pride & Allies France, le réseau interne de volontaires dédié à l’inclusion des personnes LGBTQIA+ et de leurs allié·es chez Société Générale et responsable média au sein du groupe.

Thierry revient sur l’histoire et les missions de Pride & Allies, né en 2009 au Royaume-Uni et désormais présent dans plusieurs pays.

Il explique comment ce réseau travaille en synergie avec le département DE&I du Groupe Société Générale et pour favoriser un environnement de travail inclusif.

Avec une grande sincérité, Thierry partage son propre coming-out en tant que personne bisexuelle et explique en quoi son parcours personnel a nourri son engagement.

Il raconte les impacts très concrets de ces actions pour les collaborateurs : plus de sécurité psychologique, davantage de visibilité, des espaces où chacun peut être soi-même.

L’épisode aborde aussi le rôle déterminant des allié·es, les avancées du groupe Société Générale grâce à ses sponsors diversité et inclusion, les enjeux de gouvernance et de représentation au sein de l’ERG (notamment la faible visibilité des femmes lesbiennes), et l’importance pour les entreprises de préparer le sujet de la transidentité en amont.

Thierry conclut en ouvrant des perspectives pour de futurs sujets essentiels : parentalités, prévention VIH, intersectionnalité, neurodiversité, inclusion des personnes handicapées…

💥 Un échange riche, humain, inspirant — qui montre comment un réseau interne peut véritablement transformer la culture d’entreprise et les vies de celles et ceux qui y travaillent.

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LA Radio Queer As You : Des voix, des vies, des couleurs – avec bienveillance et fierté 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️🌈👊

Bienvenue dans La Grande Interview #LGI !, le podcast de LA Radio Queer as You où nous donnons la parole à des personnalités publiques ou des acteurs de l’actualité, parfois issus du monde politique, mais toujours avec impartialité, qui agissent pour défendre nos droits et soutenir la communauté LGBTQIA+ !

Dans cet épisode, Valériane MOULIN reçoit Adrien FIGULA-LETORT, figure incontournable de la diversité et de l’inclusion en entreprise.

Après plus de vingt ans dans les médias et la communication, Adrien a cofondé AFL Diversity et Grand Prix Diversité & Inclusion avec son mari Fabien, convaincu que l’inclusion n’est pas un “plus”, mais un levier stratégique essentiel pour la performance collective.

Au fil de l’échange, Adrien revient sur son parcours, la manière dont son histoire personnelle a transformé sa vision professionnelle, et le rôle déterminant de l’entreprise dans la construction d’une société plus juste.

Il partage sans filtre ce qui freine encore l’inclusion LGBTQIA+ dans le monde du travail, l’importance du coming-out pour le bien-être et la performance, et le rôle central des alliés, de l’exemplarité managériale et d’actions concrètes plutôt que de communication symbolique.

Adrien parle aussi de son parcours familial, de la naissance de sa fille Jeanne et du chemin parfois semé d’incompréhensions qu’il a fallu parcourir pour sensibiliser, expliquer et accompagner.

Enfin, il présente le livre qu’il co-signe avec Fabien, Diversité & Inclusion – Pourquoi l’entreprise ne peut plus attendre, un ouvrage accessible et riche en témoignages, données et leviers d’action.

Un épisode inspirant, humain, lucide — et surtout porteur d’espoir.

« Engagez-vous. Passez à l’action. Chacune et chacun peut transformer positivement son environnement. »

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Dans cet épisode, Valériane MOULIN reçoit Guillaume CHESNEAU, Directeur Général de NESPRESSO France.

À travers un échange sincère et inspirant, il revient sur son parcours international, son engagement en faveur de l’inclusion et son rôle de sponsor du collectif LGBT+ de Nestlé en France.

Après plus de 20 ans à l’étranger (Australie, Suède, Royaume-Uni…), Guillaume partage comment ces expériences ont forgé une vision profondément ouverte et tolérante du management. Il rappelle combien la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont essentiels non seulement au bien-être des collaborateurs, mais aussi à la performance de l’entreprise.

Au cœur de cette conversation :

Sa conviction personnelle en tant que père et allié que chaque personne doit pouvoir être elle-même au travail.
Les actions concrètes de Nespresso France pendant le mois des fiertés : campagnes de sensibilisation, habillage des locaux, challenge sportif solidaire avec l’association Le Refuge.
Son appel à l’action pour les alliés : ne pas seulement tolérer, mais s’engager activement aux côtés des personnes LGBTQIA+.
Avec lucidité et bienveillance, Guillaume rappelle qu’être soi-même n’est pas un privilège, mais un droit, et que créer des environnements professionnels sûrs, ouverts et respectueux est une responsabilité collective.

✨ Un épisode fort, porteur d’espoir et de transformation.

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Dans cet épisode, Valériane MOULIN reçoit Alexandre MAYMAT, directeur de l’Inspection et de l’Audit du groupe Société Générale et membre du Comité de Direction.

Il partage sa vision sur l’importance de l’inclusion en entreprise, le rôle des grandes institutions dans la promotion de la diversité et les actions concrètes mises en place au sein de la Société Générale pour favoriser un environnement de travail respectueux et égalitaire.

Il revient également sur son engagement personnel en faveur des droits LGBTQIA+ et explique pourquoi il a décidé de rejoindre le conseil d’administration de la fondation privée Queer As You, convaincu de l’importance de soutenir une voix indépendante et engagée pour la visibilité des minorités de genre et sexuelles.

Un échange riche et inspirant, qui met en lumière les avancées et les défis encore à relever pour une meilleure reconnaissance des talents LGBTQIA+ dans le monde professionnel.

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Dans cet épisode de La Grande Interview, Valériane MOULIN reçoit Sébastien Tüller, juriste engagé et militant des droits humains, responsable des thématiques LGBTQIA+ chez Amnesty International France.

Sébastien partage son parcours, motivé par l’espoir de construire un monde plus juste et solidaire. Il évoque deux moments marquants de son engagement : la campagne d’Amnesty pour le changement d’état civil des personnes trans en Norvège et une rupture du jeûne interreligieuse à la mosquée de Strasbourg qui a permis des ponts inattendus entre communautés.

Il souligne l’importance de voir les droits des personnes LGBTQIA+ comme une partie intégrante des droits humains universels et alerte sur les attaques croissantes contre ces droits dans le monde, malgré les avancées des dernières années.

Un entretien inspirant, qui rappelle que la lutte pour l’égalité reste plus que jamais essentielle.

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Dans cet épisode de La Grande Interview, Valériane MOULIN reçoit Sophie Delannoy

Dans cet épisode, Sophie Delannoy, première femme transgenre à participer à la Mini-Transat 2025, partage son parcours et sa vision de l’inclusion.

Ancienne directrice de la fondation Le Refuge, aujourd’hui impliquée dans l’Autre Cercle, elle explique comment son identité et son engagement inspirent les jeunes.

Arborant fièrement le drapeau trans sur son bateau Moanaïti, elle souligne l’évolution du milieu de la voile vers plus de diversité. Elle évoque aussi l’importance de la visibilité choisie et la nécessité de poursuivre la lutte pour les droits des personnes trans, face aux menaces grandissantes.

Prochainement décorée Chevalier de l’Ordre du Mérite, elle voit cette distinction comme une reconnaissance et une source de motivation.

Son message final : chaque transition entraîne des pertes, mais surtout de nouvelles rencontres précieuses.

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Dans cet épisode de La Grande Interview, Valériane MOULIN reçoit Rose Deslys, Miss Trans France 2024

Dans cet épisode, Rose revient sur son parcours, son engagement et sa vision de l’inclusivité dans le monde de la beauté.

Artiste burlesque, maquilleuse et créatrice de contenu engagée, Rose des Lys explique comment les réseaux sociaux lui ont permis de sensibiliser le public aux réalités de la transidentité. Elle insiste sur l’importance de l’éducation pour combattre la désinformation et la transphobie, soulignant que « toutes les haines sont fondées sur un manque de connaissance ».

Elle partage également son lien profond avec le concours Miss Trans France, qui l’a accompagnée tout au long de sa transition. Pour elle, ce concours va bien au-delà de l’apparence physique : il met en avant des voix et des parcours inspirants. Elle rappelle que la beauté ne se limite pas à l’esthétique extérieure, mais passe aussi par la confiance en soi et la force intérieure.

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Dans cet épisode de La Grande Interview, Valériane MOULIN reçoit

Jean-Luc ROMÉRO-MICHEL, Adjoint à la Maire de Paris, Président-Fondateur de l’association Elus Locaux Contre le Sida, Président d’honneur de l’Association pour le Droit de Mourir dans la Dignité (ADMD)

Jean-Luc Romero-Michel, une figure incontournable du militantisme en France. Engagé dans la lutte contre le VIH et le droit à une fin de vie digne, il partage avec nous son parcours, ses combats et l’importance de briser les tabous.

💬 “Pourquoi est-ce si important de prendre la parole publiquement sur des sujets intimes et encore tabous ?”

🔥✊🏳️‍🌈 Un épisode puissant et inspirant, dans lequel Jean-Luc Romero-Michel lance un appel vibrant à toute la jeunesse et aux alliés des LGBTQIA+ pour se mobiliser plus que jamais en faveur de l’inclusion et de la diversité !

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